DISPOSIZIONI GENERALI
Programma per la trasparenza e l'integrità
Riferimenti normativi: D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 – art. 10,comma 8, lett. a) Contenuto dell’obbligo: Il programma triennale per la trasparenza e l’integrità contiene le principali azioni e le linee di intervento che SGS persegue in tema di trasparenza
Allegati:
Atti generali
Riferimenti normativi: D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 – art. 12 (escluso comma 1 bis)L.R. 29.10.2014, n. 10 – art. 1, primo periodo Contenuto dell’obbligo: Direttive, circolari, programmi, istruzioni e ogni atto che dispone in generale sulla organizzazione, sulle funzioni, sugli obiettivi, sui procedimenti, ovvero nei quali si determina l’interpretazione di norme giuridiche che riguardano o dettano disposizioni per l’applicazione di esse, ivi compresi i codici di condotta
Allegati:
Atti generali - Statuto SGS e Regolamenti aziendali
Riferimenti normativi: D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 – art. 12 (escluso comma 1 bis)L.R. 29.10.2014, n. 10 – art. 1, primo periodo Contenuto dell’obbligo: Direttive, circolari, programmi, istruzioni e ogni atto che dispone in generale sulla organizzazione, sulle funzioni, sugli obiettivi, sui procedimenti, ovvero nei quali si determina l’interpretazione di norme giuridiche che riguardano o dettano disposizioni per l’applicazione di esse, ivi compresi i codici di condotta
Allegati: STATUTO
Atti generali - Condizioni generali del contratto d'utenza SGS
Riferimenti normativi: D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 – art. 12 (escluso comma 1 bis)L.R. 29.10.2014, n. 10 – art. 1, primo periodo Contenuto dell’obbligo: Direttive, circolari, programmi, istruzioni e ogni atto che dispone in generale sulla organizzazione, sulle funzioni, sugli obiettivi, sui procedimenti, ovvero nei quali si determina l’interpretazione di norme giuridiche che riguardano o dettano disposizioni per l’applicazione di esse, ivi compresi i codici di condotta Si pubblicano le condizioni generali del contratto d’utenza per gli utilizzi degli impianti sportivi. Le condizioni particolari del contratto d’utenza sono compilate sulla base dell’istanza di prenotazione formulata dall’utente nel rispetto dei criteri di assegnazione e del piano tariffario vigenti.L’accettazione delle condizioni generali è perfezionata unitamente all’accettazione delle condizioni particolari di contratto.
Allegati:
Atti generali - Circolari rivolte a utenti, clienti e fornitori
Riferimenti normativi: D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 – art. 12 (escluso comma 1 bis)L.R. 29.10.2014, n. 10 – art. 1, primo periodo Contenuto dell’obbligo: Direttive, circolari, programmi, istruzioni e ogni atto che dispone in generale sulla organizzazione, sulle funzioni, sugli obiettivi, sui procedimenti, ovvero nei quali si determina l’interpretazione di norme giuridiche che riguardano o dettano disposizioni per l’applicazione di esse, ivi compresi i codici di condotta
Allegati:
Atti generali - Codice disciplinare e Codice etico
Riferimenti normativi: D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 – art. 12 (escluso comma 1 bis)L.R. 29.10.2014, n. 10 – art. 1, primo periodo Contenuto dell’obbligo: Direttive, circolari, programmi, istruzioni e ogni atto che dispone in generale sulla organizzazione, sulle funzioni, sugli obiettivi, sui procedimenti, ovvero nei quali si determina l’interpretazione di norme giuridiche che riguardano o dettano disposizioni per l’applicazione di esse, ivi compresi i codici di condotta
Atti generali - Circolari rivolte a dipendenti e organi aziendali
Riferimenti normativi: D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 – art. 12 (escluso comma 1 bis)L.R. 29.10.2014, n. 10 – art. 1, primo periodo Contenuto dell’obbligo: Direttive, circolari, programmi, istruzioni e ogni atto che dispone in generale sulla organizzazione, sulle funzioni, sugli obiettivi, sui procedimenti, ovvero nei quali si determina l’interpretazione di norme giuridiche che riguardano o dettano disposizioni per l’applicazione di esse, ivi compresi i codici di condotta
Allegati:
Atti generali - Circolari rivolte a dipendenti e organi aziendali
Riferimenti normativi: D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 – art. 34L.R. 29.10.2014, n. 10 – art. 1, primo periodo Contenuto dell’obbligo: Oneri informativi per imprese e cittadini: Regolamenti ministeriali o interministeriali, provvedimenti amministrativi a carattere generale adottati dalle amministrazioni dello Stato per regolare l’esercizio di poteri autorizzatori, concessori o certificatori, nonché l’accesso ai servizi pubblici ovvero la concessione di benefici con allegato elenco di tutti gli oneri informativi gravanti sui cittadini e sulle imprese introdotti o eliminati con i medesimi atti.
Allegati
Oneri informativi per cittadini e imprese
Riferimenti normativi: D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 – art. 34L.R. 29.10.2014, n. 10 – art. 1, primo periodo Contenuto dell’obbligo: Oneri informativi per imprese e cittadini: Regolamenti ministeriali o interministeriali, provvedimenti amministrativi a carattere generale adottati dalle amministrazioni dello Stato per regolare l’esercizio di poteri autorizzatori, concessori o certificatori, nonché l’accesso ai servizi pubblici ovvero la concessione di benefici con allegato elenco di tutti gli oneri informativi gravanti sui cittadini e sulle imprese introdotti o eliminati con i medesimi atti.
Allegati
Attestazione OIV o struttura analoga
Riferimenti normativi: D.Lgs. 27.10.2009, n. 150 – art. 4, comma 4 Contenuto dell’obbligo: Obbligo di pubblicazione dell’attestazione da parte del Nucleo di valutazione circa l’assolvimento degli obblighi di pubblicazione (attestazione e scheda di sintesi firmate digitalmente)
Burocrazia zero
Applicabilità: L’obbligo di pubblicazione della presente sezione non si applica ad SGS.
Riferimenti normativi: D.L. 21.6.2014, n. 69 – art. 37 Contenuto dell’obbligo: Casi in cui il rilascio delle autorizzazioni di competenza è sostituito da una comunicazione dell’interessato.Elenco delle attività delle imprese soggette a controllo (ovvero per le quali le pubbliche amministrazioni competenti ritengono necessarie l’autorizzazione, la segnalazione certificata di inizio attività o la merca comunicazione)
BANDI DI CONCORSO
Bandi di concorso
Applicabilità: sì
Contenuto dell’obbligo: Fermo restando gli altri obblighi di pubblicità legale, le pubbliche amministrazioni pubblicano i bandi di concorso per il reclutamento, a qualsiasi titolo, di personale presso l’amministrazione.Le pubbliche amministrazioni pubblicano e tengono aggiornati l’elenco dei bandi in corso nonchè l’elenco dei bandi espletati nel corso dell’ultimo triennio accompagnato dall’indicazione per ciascun di essi, del numero dei dipendenti assunti e delle spese effettuate
Sezione in fase di allestimento
PERFORMANCE
Piano della Performance
Applicabilità: L’obbligo di pubblicazione della presente sezione non trova applicazione per SGS
Relazione sulla Performance
Applicabilità: L’obbligo di pubblicazione della presente sezione non trova applicazione per SGS
Ammontare complessivo dei premi
Allegati
Dati relativi ai premi
Benessere organizzativo
Applicabilità: L’obbligo di pubblicazione della presente sezione non trova applicazione nell’ordinamento locale.
ORGANIZZAZIONE
Organi di indirizzo politico-amministrativo
Applicabilità: sì
Riferimenti normativi: D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 – art. 14, comma 1, lett. a-b-c-d-e) nonché comma 2D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 – art. 47, comma 1L.R. 29.10.2014, n. 10 – art. 1, comma 1, lettera c)
Contenuto dell’obbligo: Per i titolari di incarichi politici, di carattere elettivo o comunque di esercizio di poteri di indirizzo politico, obbligo di pubblicare atto di nomina con indicazione durata incarico, i curricula, i compensi di qualsiasi natura connessi all’assunzione della carica; gli altri eventuali incarichi presso enti privati o pubblici con oneri a carico della finanza pubblica e l’indicazione dei compensi spettanti.L’obbligo di cui alla lett. f) del comma 1 dell’art. 14 del D.Lgs. 33/2013 si applica solo ai sindaci e agli assessori dei comuni con popolazione superiore a 50.000 abitanti.
Allegati
Consiglio di Amministrazione
Presidente: XXXX
Vice Presidente: XXXX
Consigliere: XXXX
Atto di nomina
Compensi del Consiglio di Amministrazione come da Verbale Assemblea dei Soci del
XXXX / PRESIDENTE / compenso: 10.000€ lordi
XXXX / VICEPRESIDENTE / compenso: 50€ a consiglio
XXXX / CONSIGLIERE / compenso: 50€ a consiglio
Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
Riferimenti normativi: D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 – articoli 46 e 47
Contenuto dell’obbligo: Provvedimenti di erogazione delle sanzioni amministrative pecuniarie a carico del responsabile della mancata comunicazione per la mancata o incompleta comunicazione dei dati concernenti la situazione patrimoniale complessiva del titolare dell’incarico (di organo di indirizzo politico) al momento dell’assunzione della carica, la titolarità di imprese, le partecipazioni azionarie proprie, del coniuge e dei parenti entro il secondo grado di parentela, nonché tutti i compensi cui dà diritto l’assunzione della carica
Articolazione degli uffici
Riferimenti normativi: D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 – art. 13, comma 1, lettere b) e c)
Contenuto dell’obbligo: Illustrazione in forma semplificata, ai fini della piena accessibilità e comprensibilità dei dati, dell’organizzazione dell’amministrazione, mediante l’organigramma o analoghe rappresentazioni grafiche.Competenze e risorse a disposizione di ciascun ufficio, anche di livello dirigenziale non generale.Nomi dei dirigenti responsabili dei singoli uffici.
Allegati
Telefono e posta elettronica
Applicabilità:sì
Riferimenti normativi: D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 – art. 13, comma 1, lettera d)
Contenuto dell’obbligo: Elenco completo dei numeri di telefono e delle caselle di posta elettronica istituzionali e delle caselle di posta elettronica certificata dedicate, cui il cittadino possa rivolgersi per qualsiasi richiesta inerente i compiti istituzionali
PISCINA xxx
STADIO DEL GHIACCIO xxx
CINEMA TEATRO xx
acquacenter@vermigliovacanze.it
info@vermigliovacanze.it
xxx@pec.it
CONSULENTI E COLLABORATORI
Consulenti e collaboratori
Applicabilità: sì
Riferimenti normativi: D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 – art. 10, comma 8, lettera d)L.P. 19.7.1990, n. 23, art. 39 undeciesL.P. 30.5.2014, n. 4, art. 2, comma 3 Contenuto dell’obbligo: Elenco degli incarichi di consulenza, studio, ricerca e collaborazione nel quale sono indicati l’oggetto e la durata dell’incarico, il soggetto incaricato e il suo curriculum vitae, i dati relativi allo svolgimento di incarichi o la titolarità di cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati dalla pubblica amministrazione o lo svolgimento di attività professionali, gli estremi del provvedimento di affidamento, i corrispettivi previsti ed erogati
Allegati:
PERSONALE
Incarichi amministrativi di vertice
Applicabilità: sì
Riferimenti normativi: D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 – art. 15, comma 1L.R. 29.10.2014, n. 10 – art. 1, comma 1, lettera d)
Contenuto dell’obbligo: Obbligo di pubblicare per i titolari di incarichi dirigenziali di vertice:- gli estremi dell’atto di conferimento dell’incarico- il curriculum vitae- i dati relativi allo svolgimento di incarichi o la titolarità di cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati dalla pubblica amministrazione o lo svolgimento di attività professionali;- i compensi, comunque denominati, relativi al rapporto di lavoro con specifca evidenza delle eventuali componenti variabili o legate alla valutazione del risultato.Per gli incarichi di collaborazione o consulenza trova applicazione la normativa provinciale in materia.
Allegati:
Dirigenti
Applicabilità:sì
Riferimenti normativi: D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 – art. 10, comma 8, lett. d)L.R. 29.10.2014, n. 10 – art. 1, comma 1, lettera b)
Contenuto dell’obbligo: Obbligo di pubblicare i curricula e i compensi dei titolari di incarichi dirigenziali, redatti in conformità al vigente modello europeo.
Allegati
Posizioni organizzative
Applicabilità: L’obbligo di pubblicazione della presente sezione non trova applicazione per l’organizzazione aziendale.
Riferimenti normativi: D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 – art. 10, comma 8, lett. d)L.R. 29.10.2014, n. 10 – art. 1, comma 1, lettera b)
Contenuto dell’obbligo: Obbligo di pubblicare i curricula dei titolari di posizioni organizzative, redatti in conformità al vigente modello europeo.
Dotazione organica
Applicabilità:sì
Riferimenti normativi: D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 – art. 16L.R. 29.10.2014, n. 10 – art. 1, comma 1, lettera e)L.R. 25.5.2012, n. 2 – art. 4
Contenuto dell’obbligo: I comuni con apposito atto consiliare, individuano i dati e le informazioni da rendere pubblici, attraverso gli strumenti di informazione elettronica in uso, concernenti l’attività delle strutture e del personale dipendente, i risultati delle forme di verifica della soddisfazione dei cittadini e degli utenti, ogni aspetto dell’organizzazione, gli indicatori relativi agli andamenti gestionali e all’utilizzo delle risorse per il perseguimento delle funzioni istituzionali, i risultati dell’attività di misurazione e valutazione svolta dagli organi competenti, i dati relativi alla retribuzione risultante dalla contrattazione collettiva del segretario comunale e dei dipendenti con incarico dirigenziale e alle assenze del personale.
Allegati
Personale non a tempo indeterminato
Applicabilità: L’obbligo di pubblicazione della presente sezione non trova applicazione nell’ordinamento locale.
Riferimenti normativi: D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 – art. 17L.R. 29.10.2014, n. 10 – art. 1, comma 1, lettera e)L.R. 25.5.2012, n. 2 – art. 4
Contenuto dell’obbligo: I comuni con apposito atto consiliare, individuano i dati e le informazioni da rendere pubblici, attraverso gli strumenti di informazione elettronica in uso, concernenti l’attività delle strutture e del personale dipendente, i risultati delle forme di verifica della soddisfazione dei cittadini e degli utenti, ogni aspetto dell’organizzazione, gli indicatori relativi agli andamenti gestionali e all’utilizzo delle risorse per il perseguimento delle funzioni istituzionali, i risultati dell’attività di misurazione e valutazione svolta dagli organi competenti, i dati relativi alla retribuzione risultante dalla contrattazione collettiva del segretario comunale e dei dipendenti con incarico dirigenziale e alle assenze del personale.
Tassi di assenza
Applicabilità:sì
Riferimenti normativi: D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 – art. 17L.R. 29.10.2014, n. 10 – art. 1, comma 1, lettera e)L.R. 25.5.2012, n. 2 – art. 4
Contenuto dell’obbligo: Obbligo di pubblicazione dei dati relativi alle assenze del personale.
Si pubblicano i report dei tassi mensili di assenza del personale, suddivise tra assenze per malattie e assenze per altri motivi.
Allegati:
Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti
Applicabilità:sì
Riferimenti normativi:D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 – art. 18
Contenuto dell’obbligo: Obbligo di pubblicazione dell’elenco degli incarichi conferiti o autorizzati a ciascuno dei propri dipendenti, con l’indicazione della durata e del compenso spettante per ogni incarico
Allegati:
Contrattazione collettiva
Applicabilità:sì
Riferimenti normativi: D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 – art. 21, comma 1
Contenuto dell’obbligo: Obbligo di pubblicare i riferimenti necessari per la consultazione dei contratti e accordi collettivi nazionali che si applicano loro nonché le eventuali interpretazioni autentiche
Contrattazione integrativa
Applicabilità:sì
Riferimenti normativi: D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 – art. 21, comma 2
Contenuto dell’obbligo: Obbligo di pubblicazione dei testi dei contratti integrativi stipulati
OIV
Riferimenti normativi: D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 – art. 10, comma 8, lett. c)L.R. 29.10.2014, n. 10 – art. 1, comma 1, lettera b)
Contenuto dell’obbligo: Obbligo di pubblicazione dei nominativi e dei curricula dei componenti degli organismi indipendenti di valutazione di cui all’art. 14 del D.Lgs. 150/2009